招商南油海船操作级船员适任评估试点获上级肯定

       11月5日，招商南油组织召开海船操作级船员适任评估试点工作汇报会。交通运输部海事局船员管理处处长周春发、南京海事局船员管理处处长徐超出席会议，江苏海事局船员管理处处长吴云锦主持会议。招商南油党委书记、总经理戴荣辉，副总经理孙大勇，深圳海顺副总经理杨荣辉参加会议。

       周春发在听取招商南油工作汇报后，充分肯定了一年来公司高效完成操作级船员适任评估试点工作，给予了“试点工作落地见效快、操作模式可复制推广”的评价。他强调，在航运公司中开展操作级船员适任评估工作具有重要意义，既有利于船员个人职业发展，也有利于航运公司落实船员培养主体责任，还有利于主管机关推进船员管理体制机制改革创新。下一步，要结合最新规范要求、试点工作经验等，进一步改进航运企业船员适任评估工作，为推动我国船员队伍高质量发展做出更大贡献。

       会上，戴荣辉对各级海事主管机关对公司开展船员适任评估试点工作给予的支持表示衷心感谢。他表示，一年来，公司把在船开展船员适任评估当作一项政治性、战略性工作来抓，明确工作原则，抓好顶层设计，编制工作方案，狠抓执行落地，取得了创新船员评估模式、提高船员适任能力、缩短船员培养周期等积极成效，为公司建设世界一流航运企业提供了船员资源保障。

       江苏海事局、深圳海顺、招商南油及南京海顺相关人员参加会议。