南通港（港口）集团联合南通职大

首次高级技师认定启新篇

       匠心如炬，淬炼技能之魂；精技为基，筑牢兴业之根，为践行“人才强企”南通港发展战略、落实“双优双培”人力资源规划。近日，由南通港（港口）集团与南通职业大学联合开展的南通港首次高级技师（电工）职业技能等级认定圆满收官，10多名深耕港口企业一线的电工骨干历经理论提升、实践打磨、素质升华的全方位锻造，凭借扎实的专业功底与高超的实操技艺，顺利通过市综合考评，喜获“高级技师”专业资格。

  近年来，港口智能化转型浪潮澎湃，大型港机电气控制系统正经历从“机械化”到“智能化”的跨越式升级，对电工队伍的技术深度、创新能力提出了更高要求。为此，南通港锚定发展需求、精准发力，依托南通职业大学等教学资源，紧紧围绕港口企业生产实际，量身定制职业技能专项培训。课程紧扣“前沿性、实用性、创新性”三大主线，涵盖电气控制系统设计、变频器与触摸屏应用技术、复杂电气线路故障检测与维修、论文与工艺编制辅导四大板块，既深耕理论根基，又聚焦实战锤炼，搭建从“技术工匠”向“创新型高技能人才”跃升的港口职工成长阶梯。参培期间，大家克服工学矛盾，课堂上专注聆听、笔耕不辍，实操时反复演练、精益求精，研讨中思维激荡、互学互鉴，展现出南通港技术技能人才勇攀高峰、追求卓越的精神风貌。

  11月中旬，认定工作正式启动。此次认定严格对标国家职业标准，构建起“理论考试+技能实操+综合评审”三位一体的考评体系，全面检验学员综合素质。理论考场，从专业基础理论、新技术原理、安全规范等多维度加强考核。实操现场，面对复杂控制系统调试、高难度故障诊断与排除等各种挑战，学员们操作行云流水，精准定位、快速排障，用精湛技艺诠释“匠心匠艺”的深刻内涵。综合评审环节，从技术总结的逻辑深度到创新思维的实践转化，从生产难题的解决路径到港口行业发展的前瞻思考，学员们以比较全面的综合素养与开阔视野赢得考评专家组赞誉。

       此前，受老港区搬迁转移等客观因素影响，企业技能人才队伍一度出现断层，但随着新港区陆续建成投入运营，南通港迅速重启高技能人才培育“引擎”，连续多年推进职业技能等级认定，久久为功累计培养高级工、技师100多人，既为港口运营筑牢中坚力量，更为首次高级技师认定奠定了坚实基础。今后，南通港（港口）集团将持续完善“梯次化”高技能人才一体化培养体系，以系统化培训强基、精准化评价提质、动态化激励赋能，积极打造一支结构合理、技艺精湛、勇于创新的港口技能型人才生力军，为南通港智慧化升级与高质量发展持续注入人力资源动能。