为贯彻落实镇江市委、市政府与中国东方航空集团有限公司双方高层领导会晤达成的共识，进一步推动双方实现优势互补、合作共赢。3月17日，中国东方航空集团有限公司及江苏分公司相关领导来到江苏航空职业技术学院进行现场考察交流，深度探讨与航空专业建设和人才培养等合作事宜。中国东方航空集团公司人力资源部总经理邵啸晔，中国东方航空集团公司空勤人员招聘管理分部资深高级经理代颖丽，中国东方航空技术有限公司人力资源部总经理楼俊等企业高管出席考察活动。

上午，东方航空集团有限公司考察团来到学院图文信息中心观看学院建设布局及发展远景，在学院老师的带领讲解下，近距离参观了解学院航空港、模拟舱和航空工程学院实训室等场所。考察团纷纷表示认可，并希望未来能够在航空专业技能和人才培养开展深度合作交流。

下午，双方开展交流座谈会，主要围绕学院招生、人才培养、实习实训和就业环节等方面重点展开讨论。中国东方航空集团公司人力资源部总经理邵啸晔介绍了东航公司组织架构和各部门职能分工，以及目前东航对于航空人才的招聘需求和方向。具体围绕如何将教育和企业有机融合，更好地相互促进和持续发展。

邵啸晔表示，要以产教融合为抓手，尝试开展双方实训实习的实践合作，针对学院毕业生提前设置航空专业实践课程，每年开设东航招聘初始培训和实习，形成互利共赢的实习制度，帮助实习学生了解当前智慧民航的地面服务流程和体系，提升学生的专业技能实践能力。同时，对于航院毕业生的招聘与输送，坚持以学生就业发展为导向，努力打通校企融合产业链通道，针对航空企业的人才需求，分层次开展学院毕业生培养实践计划，找到“企业+人才”的契合点，帮助学生毕业后能够在航空领域尽快找到合适工作，为企业贡献自己的人生价值，对于学校、学生和企业三方都能产生实质性的进步。

江苏航院党委书记浦黄忠充分肯定了东方航空公司的人才招聘发展规划与目标，并表示学院将在招生环节，紧紧围绕东方航空公司发展需求进行招生，更好的有利于学生未来就业。人才培养环节上，学院将综合考量如何把东方航空公司等企业的人才招聘需求和规章制度提前嵌入到人才培养过程中，有效提高人才培养的质量，帮助学生从学校到企业实现更好地身份转变和衔接。就业方面，针对东方航空公司企业提出的相关具体要求和建议，比如身体素质、心理健康、学业专业技能水平等，学院将科学优化课程设置，促进提高航院学生实践技能的水平。

江苏航院党委副书记、院长殷国兴接受采访表示，今天的交流活动是深化校企融合的具体行动，双方就校企合作、加强人才培养和提高人才培养质量进行了全面深入地探讨。下一步，航院将按照交流座谈会的设想细化落实，推动相关意见和建议出成果、见成效，为学院高质量人才发展提供有力的支撑，期待航院和东方航空公司在人才培养和输送道路上走深走实。