7月15日上午，江苏分公司坚持精简高效、务实管用原则，以“三会联开”形式同步召开2026年第三季度党群工作例会、警示教育座谈会暨年度重点任务落地推进会。会议以“线上+线下”形式召开，公司党委班子成员、各部门负责人、党支部委员、工会分会主席、团支部书记、基建工程项目部全体人员参加会议。

会议严格落实“第一议题”学习制度，组织全体参会人员开展专题集中学习，以理论武装筑牢履职尽责政治根基。会上重点传达学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神、全国党建工作座谈会核心精神，专题学习《国有企业领导人员廉洁从业规定》，精准把握新时代国企党建工作与廉洁从业工作的核心要求。同时，逐条逐项传达上级公司关于严肃会风会纪、规范公务接待、开展违规吃喝与礼品礼金专项整治、基层减负厉行节约、反腐倡廉教育宣传月等系列专项工作文件要求，全面对标上级党委各项决策部署和年度重点工作安排，切实推动上级工作要求直达基层、落地落细、落地见效，确保政令畅通、执行有力。

结合公司航油工程建设关键节点，公司纪委开展工程领域专项廉政警示教育。全体参会人员集中观看警示教育片《一步不停歇 半步不退让》，专题通报中国航材任宇、赵保辉等人政绩观偏差、欺瞒组织、损害职工利益等典型案例，深入剖析风险根源，引导党员干部端正权力观、政绩观、事业观。纪委书记围绕工程招投标、现场管控、资金拨付、变更签证等高风险环节开展集体廉洁谈话，严明纪律红线、划定履职底线，严禁暗箱操作、利益输送、监管缺位、履职失责等违规违纪行为。会议强调，工程项目建设必须坚守安全、质量、效率核心原则，全力打造精品工程、样板工程、廉洁工程、平安工程，督促全体参建人员严守规章制度、恪守廉洁底线、坚持自省自律，依规依纪依法履职用权，全方位筑牢工程建设领域廉政坚固防线。

会上，各党支部、党群工作部依次复盘二季度党建、纪检、工会、共青团各项工作落实成效，总结特色亮点、查摆短板不足，专题汇报上半年“师带徒”人才培育工作落地成果，并细化阐述三季度党群工作推进计划、落实举措。公司党委班子成员结合分管领域工作，对各项工作逐一精准点评、靶向指导，直面问题、明确整改方向、细化提升要求。

会议强调，全体干部职工要切实提高政治站位，牢固树立大局意识和公司“一盘棋”思想，将各项重点工作任务作为重大政治任务抓实抓细、落地落位。要求各单位、各部门切实扛起主体责任、主动担当尽责，坚持紧抓快干、真抓实干，以钉钉子精神推动各项工作提质增效、落地见效。

围绕三季度党群工作、中心工作攻坚突破，会议明确五项从严落实重点工作要求。一是深化理论武装、抓实作风建设，聚焦学习教育，持续纠治形式主义、官僚主义，推动党建工作与生产经营深度融合、互促共进。二是深化党建赋能安全生产，持续完善“党建+安全”融合工作机制，紧盯暑运高温关键时段，常态化开展隐患排查、现场督导管控，同步落实职工“送清凉”暖心关爱举措，双向筑牢安全生产防线与民生保障防线。三是抓实廉洁建设常态化长效化，高标准高质量推进反腐倡廉教育月系列工作，常态化开展廉洁警示教育、谈心谈话、经费督查，织密全员廉洁防控网络。四是聚力重点项目攻坚突破，对基建建设、权证办理等重点工作实行清单化管理、节点化推进、闭环式落实，靶向破解工作堵点、难点、痛点问题。五是夯实群团基层工作根基，有序推进团组织换届、职工疗休养、党组织关系划转等重点工作，做实做细职工暖心服务，建强基层工作队伍，持续凝聚公司高质量发展合力。

下一步，江苏分公司将严格对标上级工作部署，坚持严的基调、实的作风，狠抓工作落实、聚力实干攻坚，持续夯实基层党建根基、严守廉洁纪律底线、抓实安全生产管控、推进重点项目攻坚，以严实工作作风推动全年各项目标任务落地见效，助力公司高质量发展。