以强势安全文化 引领企业安全高质量发展——泰州大桥公司全面启动安全文化示范单位建设

近年来，泰州大桥党委始终高度重视安全生产管理，在高标准完成交通运输部安全生产一级达标试点的基础上，全面启动企业安全文化建设工程。
       作为交通运输部首批50家安全文化示范单位建设试点单位，省内唯一一家高速公路经营管理企业，泰州大桥公司将联合中国船级社认证公司开展安全文化示范单位的建设工作。7月17日上午，中国船级社质量认证公司（CCSC）安全业务部技术总监原文娟博士对公司党委书记、董事长、总经理吉林及副总经理阚有俊进行专题访谈，双方一致认为：泰州大桥安全文化示范单位建设应立足于国际领先、国内一流，高标准建成全国路桥营运安全文化示范单位，真正通过培育良好的安全文化，促进卓越安全绩效目标的实现。
       当日下午，泰州大桥公司组织召开安全文化示范企业启动大会。原文娟博士从“世界安全管理发展趋势”“杜邦安全文化建设”“安全文化管理系统”和“安全文化建设具体实施”等四个方面详细阐述了安全文化建设的要点和思路，通过杜邦安全文化案例和文化理念的导入，对标国际先进的杜邦安全文化，更新全员安全文化认知。公司副总经理阚有俊强调，公司全员要结合当前开展的“解放思想大讨论”活动，聚焦“六对标六突破”，自我审视、对标找差、奋力赶超，把“致力于成为国际一流的路桥经营管理企业”的公司愿景转化为全员使命、全员行动，在推进公司高质量发展中取得新突破、新成效。
       会后，泰州大桥安全生产办公室与中国船级社质量认证公司相关人员就公司安全文化示范单位建设方案进行了专题商讨。下阶段，双方将依据《交通运输行业企业安全文化示范单位初评细则》,重点从安全过程管理和安全文化培育两方面着手，开展安全文化诊断和安全文化调查，并计划用一年时间通过交通运输部安全文化示范单位的试点验收，用三年时间努力建成国际视野、国内一流安全文化建设示范单位。